Faire monter vos équipes en puissance.
Nos programmes de formation sont conçus pour vous rendre autonome, renforcer vos équipes ou accélérer là où ça bloque.
Que vous sortiez d’un sprint Inexeo, que vous ayez besoin d’un relais externe ou que vous cherchiez simplement à monter en compétences sur un sujet précis, nous vous accompagnons.
Pour qui ce sprint est-il conçu ?
Nous formons vos équipes aux méthodes que nous avons testées, éprouvées, et mises en œuvre chez nos clients les plus exigeants. Nos interventions sont concrètes, applicables immédiatement, sans blabla inutile.
Formation post-sprint
“On veut reprendre le relais en interne, proprement.”
Formation ciblée de vos équipes sur les actions mises en place
Rituels d’équipe, tableaux de bord, templates et process transférés
Coaching opérationnel pour prendre en main les bons outils
Mise en place des routines de pilotage (individuel & collectif)
Suivi à 30 jours possible en option
FORMATION
Formation sur-mesure
“On veut progresser sur un sujet précis.”
Organisation d’ateliers ou modules sur-mesure (ex : outbound, CRM, branding, copywriting, génération de leads, etc.)
Animation en presentiel par nos spécialistes
Remise d’un kit complet (supports, checklist, bonnes pratiques)
Option : création d’une mini-académie interne / centre de compétence
Montée en compétence
“On veut structurer un pôle interne fort.”
Parcours de formation réparti sur plusieurs semaines
Développement de profils internes (ex. : responsable acquisition, chargé de growth, bras droit sales…)
Suivi personnalisé avec livrables à produire entre chaque session
Création de référents métiers internes avec relais opérationnel
Mise en pratique encadrée
Une expertise ciblée, pensée pour les métiers exigeants
Notre accompagnement repose sur une compréhension fine des modèles réglementés et à haute valeur ajoutée. Chaque mission s’adapte à la maturité, aux contraintes et aux objectifs concrets de votre structure. Notre rôle est d’intervenir là où performance, conformité et structuration doivent avancer ensemble.
Un audit stratégique, une roadmap claire, et des sprints pour transformer.
Comprendre avant d’agir. Inexeo by Ecap Partners
Un processus structuré. Une seule décision à prendre.
Notre objectif est d’identifier ce qui freine votre croissance, détecter les leviers activables et structurer une feuille de route claire sur 12 mois.
Nous priorisons selon vos véritables enjeux, et proposons un premier sprint de 90 jours, ciblé et mesurable. Vous gardez le contrôle à chaque étape : vous décidez de poursuivre, ou non.
Et pour les projets sensibles, à fort enjeu ou à forte complexité, nous concevons un plan d’intervention sur mesure, en lien direct avec vos priorités, vos contraintes réglementaires et vos ambitions long terme.
Discover our superior services
Nos offres au livrable
Nous intervenons également sur des missions ciblées selon vos enjeux stratégiques ou opérationnels ponctuels.
Un processus simple en 4 étapes
Une fois lancé, on vous accompagne du diagnostic à l’exécution. Pas de livrable figé, mais un système complet, sur-mesure, centré sur les résultats.
01
Appel stratégique
Appel initial pour comprendre vos enjeux, votre structure, vos attentes business et vos contraintes métier. Ce premier échange aligne les objectifs.
02
Immersion & collecte
Analyse complète de votre acquisition, positionnement, organisation, conformité, image et relais de croissance. L’objectif est de poser un diagnostic réaliste, sans complaisance.
03
Analyse & planification
À partir de l’audit, nous construisons une feuille de route sur 12 mois, priorisée, structurée et orientée ROI. C’est le socle du sprint à venir.
04
Lancement du Sprint
Le sprint démarre immédiatement après la restitution. Vous restez concentré sur le pilotage. Nous nous occupons de l’exécution, du suivi et des résultats.
Nos champs d’intervention
Nous ne vendons pas de services isolés. Nous construisons, avec vous, un système de croissance durable, réglementairement aligné, orienté résultats.
Diagnostic stratégique
Comprendre froidement ce qui bloque, et poser les bases d’un système robuste.
Audit complet de la structure
Analyse des points de friction
Évaluation du positionnement
Cartographie des canaux
Benchmark sectoriel
Correction des leviers dormants
Revue conformité réglementaire
Structuration de l’offre
Ce que vous vendez, à qui, à quel prix, pourquoi vous. Rien ne vaut un socle d’offre solide.
Cadrage du périmètre des offres
Refonte des positionnements
Simplification de l’argumentaire
Modélisation niveaux de service
Création d’offres clés
Alignement avec le marché cible
Définition des supports de vente
Mise sur le marché
Stratégie de croissance
Construire et exécuter une mécanique complète, cohérente et pilotable.
Objectifs clairs et priorisés
Plan d’action sur 12 mois
Lancement du Sprint (90 jours)
Création de canaux (tunnels)
Déploiement des campagnes
Optimisation des cycles de vente
Mise en place des outils
Mesure et itération continue
Business Services
Office support services
Accounting and bookkeeping
Business process outsourcing
Logistics and transportation
Supply chain management
Data management and analysis
Sales & business development
Virtual assistant services
IT services
IT project management
Data management and analysis
Business continuity
Web design and development
Disaster recovery planning
Cloud computing and storage
Visibilité & crédibilité
Une image claire. Des preuves concrètes. Une présence qui inspire confiance.
Refonte du site corporate
Positionnement marché (RP)
Preuves sociales et cas clients
Production de contenus ciblés
Mise en valeur de vos expertises
Cohérence de marque globale
Mise en place de workflows
Organisation & exécution
Vous devez pouvoir croître sans devenir dépendant d’une équipe ou d’un outil.
Structuration du pôle sales
CRM utile et bien intégré
Automatisation clés
Process d’onboarding fluides
Intégration I.A
Tableaux de pilotage
Formation des équipes
Marketing services
Vous n’achetez pas une prestation, vous créez un nouveau chiffre d’affaires.
Génération de leads qualifiés
Accès à notre réseau partenaire
Campagnes outbound
Organisation d’évènement
Opportunités via co-branding
Externalisation commerciale
Mise en place de partenariats
Foire aux questions
Nos formations sont exclusivement pensées pour les dirigeants, directeurs associés, responsables marketing, commerciaux ou opérationnels des entreprises du chiffre, du droit ou du patrimoine. Nous intervenons soit pour former vos équipes déjà en place, soit pour structurer des ressources internes capables de prendre le relais sur des systèmes que nous avons implémentés ensemble.
Toujours. Chaque formation est adaptée à votre niveau de maturité, à votre secteur et à vos objectifs. Que ce soit une formation intensive après un sprint, une montée en compétences progressive ou un module court sur un sujet technique (leadgen, sales, CRM, SEO, etc.), nous adaptons la pédagogie, le contenu et le rythme.
Nos formations ne sont pas certifiantes au sens académique. En revanche, elles sont directement opérationnelles. Chaque session vise un objectif précis, avec des livrables concrets : tableaux de bord, frameworks, playbooks, canevas de vente, séquences d’automatisation… Ce qui compte, ce n’est pas la ligne sur le CV, c’est le résultat dans le P&L.
Oui, dans certains cas. Si vous avez un besoin ponctuel ou souhaitez faire monter vos équipes en compétence sur un sujet ciblé (cold email, copywriting, CRM, etc.), nous intervenons en module court. En revanche, pour les formations structurantes (cas 1 ou 3), il est préférable que vous ayez déjà posé des fondations avec nous via un sprint ou un audit.
Les formations peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, selon vos préférences et disponibilités. Nous livrons systématiquement un support structuré, un accès aux replays (si à distance), et des documents de suivi. Le rythme est adaptable : session unique, format intensif sur une semaine, ou programme étalé sur 6 à 12 semaines.
Oui. Sur option, nous pouvons prolonger l’accompagnement avec des points réguliers pour garantir le bon déploiement des acquis, ajuster les process et répondre aux questions opérationnelles. Ce suivi peut prendre la forme d’un forfait mensuel léger ou d’une hotline stratégique (via Slack ou visio).
C’est précisément là que nous intervenons. Avant toute formation, nous réalisons un mini-diagnostic pour évaluer le niveau des équipes. Ensuite, nous adaptons le niveau de complexité, la méthode pédagogique et le format en fonction. Le but n’est pas de “former pour former”, mais d’avoir des résultats mesurables dans vos opérations.
- former vos équipes pour internaliser ce qu’on a mis en place,
- ou continuer à externaliser l’exécution auprès de nos experts, via un forfait ou un modèle à la performance.
